8月27-28日，全国人力资源服务创新创业大赛广东省参赛项目选拔活动在粤港澳大湾区（广东）人才港圆满收官。本次大赛吸引了149个项目报名参选，最终脱颖而出的12个项目，将代表广东参加11月在深圳举行的第二届全国人力资源服务创新创业大赛。
本次大赛选拔工作自7月启动以来，全省21个地市积极组织宣传推介，149个项目报名参选，经过地市预选、省级初选和复选的层层比拼、激烈角逐，18家成长组和18家初创组企业突出重围，进入广东省终选。
终选采取现场路演加公开答辩的方式进行，分为成长组和初创组两个类别，由12位国内人力资源服务行业专家、学者、投资机构代表组成评审委员会，现场对项目进行评分，并提供专业的点评、创业指导。
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参选选手热情洋溢、慷慨激昂，充分展现出广东人力资源服务从业者的精神风貌。参选项目丰富多元、亮点纷呈，涌现出一批包括灵活用工服务、VR招聘新平台、大数据引才、全链条培训、薪酬服务设计等在内的新业态产品，既有自主研发、应用性强的技术创新，也有突破传统服务模式进行市场化创新的理念方法，“含新量”强、“含金量”高。
作为评审专家，湾创智策人才服务（广州）有限公司董事长苏登光对本次大赛的参赛项目印象深刻，他认为这些项目种类丰富多元，有科技含量高、创新性强、社会价值大等特点，充分展示了广东人力资源服务业的发展水平。
经过评选，TDS智选云平台等6个参选项目获得成长组一等奖，数智工匠——产业集群通用型技能人才高质量发展解决方案等6个参选项目获得初创组一等奖。
据介绍，这12个终选选拔出的经济社会价值高、商业模式利于复制推广的“金子项目”，将代表广东参加第二届全国人力资源服务创新创业大赛，展现广东省人力资源产业体系和人力资本服务等领域创新发展的繁荣活力。
广东是人力资源大省。全省人力资源服务机构已达5845家，从业人员15万人，营收2945亿元，“十三五”以来年均增长率达13.7%，位居全国前列。
近年来，广东坚持开放共享，紧紧围绕产业需求，高精度政策先行提供精准人力资源供给，高标准构建国家、省、市三级联动的人力资源产业园体系推动品牌发展，高水平推进管理创新、服务创新和产品创新，为经济高质量发展提供强有力的人力资源支撑和保障。
省人社厅有关负责人表示，广东将以此次选拔为契机，以赛促学、以赛促创、以赛促建，在“双创”浪潮中着力融通人力资源服务创新链和产业链，加强重点企业培育，鼓励和支持人力资源服务机构引进先进标准、技术和管理模式，奋力推进全省人力资源服务业高质量发展。
南方+记者 杜玮淦
通讯员 粤仁宣
【作者】 杜玮淦
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